PERCORSI DI FORMAZIONE PER L’APPRENDIMENTO PERMANENTE

Obiettivo prioritario dei percorsi formativi è quello di puntare al rafforzamento del sistema di apprendimento permanente di adulti che si trovano fuori dai contesti lavorativi e scolastici e di giovani NEET(Not in Employment Education, or Training) di età compresa tra i 15 e i 24 anni. Fornire anche alle aziende, con particolare attenzione a quelle operanti nel terziario e il turismo, uno strumento operativo ed efficace che risponda alle esigenze di formazione continua del personale da inserire nei nuovi processi.

Elemento innovativo delle azioni è costituito dalla specifica collocazione degli interventi formativi nel contesto di riferimento, pensato come il principale sbocco dell’aggiornamento e della riqualificazione professionale dei partecipanti. Le finalità delle azioni formative consentiranno ai futuri operatori di acquisire competenze ed abilità specifiche, mirate all’ottenimento di qualifiche riconosciute e spendibili per l’accesso nel mercato del lavoro, per la mobilità sul territorio e maggiormente rispondenti alla domanda dell’imprese.

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