El objetivo prioritario de los recorridos formativos es el refuerzo del sistema de aprendizaje permanente de los adultos que están fuera de los constextos de trabajo y escolares y de jóvenes NEET(Not in Employment Education, or Training) que tienen entre 15 y 24 años. Otro de los objetivos es el de proporcionar también a las empresas, teniendo particular cuidado con las empresas que operar en el sector terciario y servicios, un instrumento operativo y eficaz que responde a las exigencias formativas continuas del personal para incluir en los nuevos procesos.
Los elementos innovadores de las acciones son constituidos por la colocación específica de las intervenciones formativas en el contexto de referencia, pensado como la principal salida de la actualización y de la recalificación profesional de los participantes. La finalidad de las actividades formativas trata en consentir a los futuros operadores adquirir competencias y habilidades específicas, enfocadas a la obtención de calificaciones reconocidas y que pueden ser utilizadas para el acceso en el mercado de trabajo, para la movilidad en el territorio y ,sobretodo, responden a lo pedido por las empresas.
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